ללמוד לנהל את חיי
הקניית כלים לניהול מערכות יחסים
רכישת כלים אימוניים לניהול החיים
אני מאמינה שאימון זה מסע, שבעזרת כלים, עבודה מדויקת ושימוש בעוצמות שלכן,
תוכלו לנהל את חייכן בהתאם לעולם הפנימי שלכן.
תוכלו להיות אותנטיות, וללכת עם מה שחשוב לכן, האמונות והערכים.
את רוצה להתמודד ולהיות חזקה יותר בסיטואציות שונות בחיים?
להיות כנה ולא לוותר על עצמך?
לנהל את מערכות היחסים בחייך ולא להרגיש שהחיים או האנשים מנהלים אותך? הילדים, הבעל, הבוס, ההורים…
הסדנא הזו נועדה לרכוש כלים אימוניים פשוטים שיעזרו לך להגיע למטרות שלך.
במפגש נלמד על עצמנו, איך ואיפה הכלי יכול לעזור לנו, ובעיקר – נתנסה ונתאמן.
האימון בקבוצה נותן מימד נוסף, כך שכל אחת מכן בקבוצה היא המראה של חברתה, והיא משמעותית מאוד.
חלק
01
חלק 1: אני עם עצמי
הכרות אישית דרך סיפור הצלחה, שכל אחת מביאה לקבוצה, והעוצמות שמגלה בעצמה. מה כרגע הכי בוער או מאתגר כל אחת מכן בשלב זה של חייה.
חלק
02
חלק 2: רכישת כלים אימוניים לשימוש מעשי בחיים: שימוש ביומן וכרטיסיות שתקבל כל משתתפת בתחילת המפגש
סל עוצמות:
הדרך לשפר ולהתקדם היא דרך מה שיש - הישגים ,עוצמות, חוזקות, תכונות, כישורים ועוד. סל העוצמות הוא "ארון המשאבים" שלי לאורך חיי, אני פועלת מתוך החוזקות, ומצליחה ליצור שינוי בחיים.
מודל אפר״ת:
איך אני משנה את הפרשנות של עצמי במערכות היחסים שלי בחיים.
רווח ומחיר בדילמות בחיים:
בשימוש בכלי זה נוכל להגיע להחלטות שלמות יותר ולהעביר בביטחון את ההחלטות שלי. בשימוש בכלי זה נוכל להגיע להחלטות שלמות יותר ולהעביר בביטחון את ההחלטות שלי.
חלק
03
חלק 3: אימון בזוגות \ קבוצות
חלק
04
חלק 4: שיתוף במליאה וסיכום
אורך הסדנא: כ3.5 שעות
מספר משתתפות: עד 20 נשים
אני מאמינה שאימון אישי זה מסע שבמהלכו תגלו דברים על עצמכם, ובעזרת הכלים שאני אעניק לכם, תוכלו להגיע לשינוי שאתם רוצים.
אני פועלת כבר 35 שנה בתחומי החינוך, ההדרכה, ההוראה והייעוץ, בנוסף להיותי אמא ל5 בנות וסבתא ל-17 נכדים.
את כל הניסיון הרב שצברתי אני מביאה לתוך הקליניקה.
מה אומרים עלי?
הייחודיות של רותי היא שהיא יכולה להתאים את סוג ההשתלמות בהתאם לצורכי בית הספר. בחלק מהפעמים, רותי למדה על בית הספר ואז המליצה לנו על השתלמות. והיו פעמים שרותי הביאה עימה משהו חדשני שלא קיים.
מה שהיה מיוחד בהשתלמות זה שהצוות היה שותף פעיל. היו פעמים שהצוות הציג מקרה שעליו עבדנו. השיתוף פעולה היה טוב. רותי סחפה את הצוות והצוות אכן נרתם.
כמנהלת אני מעידה על כך שאין יותר טוב מאשר לשתף את הצוות, כך משיגים את המטרות.
מאחלת לרותי המון הצלחה בדרכה החדשה ושההשפעה שלה על מערכת החינוך תמשיך לשאת פירות.
מעריכים מאוד.